Yleiskatsaus

Wärtsilä Oyj Abp company logo
Agile Coach - Wärtsilä Oyj Abp - Helsinki, Suomi
Henkilöstöasiantuntija
Palkkaus
2,542 - 3,500/kuukausi
Palkkakonteksti: Henkilöstöasiantuntija
Markkinakeskiarvo: Henkilöstöasiantuntija
€1 743€6 000
Tämä tarjous
€2 542€3 500
€1 743€6 000
kuukaudessa
Sijainti
Helsinki, Suomi
Työskentelytapa
Hybridityö
Hakemuksen määräaika
28. helmikuuta 2026
Julkaistu: 27. huhtikuuta 2024
Työsuhteen tyyppi
Kokoaikainen
Julkaistu: 27. huhtikuuta 2024Hakuaika päättyy: 28. helmikuuta 2026
Vaaditut kielet
Englanti

Työtehtävän kuvaus

Etsimme Agile Coachia toimimaan Scrum Masterina, muutosagenttina ja opettajana, tukien tiimejä ja organisaatiota omaksumaan ketteriä käytäntöjä ja LeSS-kehystä Wärtsilässä Helsingissä. Rooli sisältää valmentamista, organisaation muutoksen tukemista ja teknisen ja tuotekehityksen huippuosaamisen edistämistä.

Yrityksen tiedot

Wärtsilä Oyj Abp company logo
Moottorien ja turbiinien valmistus (pl. lentokoneiden ja ajoneuvojen moottorit)
Hiililaiturinkuja 2, 00180 Helsinki
Y-tunnus: 0128631-1
Henkilöstömäärä: 402
Tietoa

Wärtsilä Oyj Abp on julkinen osakeyhtiö, jonka toimiala on moottorien ja turbiinien valmistus (pl. lentokoneiden ja ajoneuvojen moottorit) ja kotipaikka Helsinki. Vuonna 2024 Wärtsilä Oyj Abp työllisti 402 henkilöä ja sen liikevaihto oli 119,0 milj. euroa, kasvaen 16% vuoteen 2023 verrattuna. Työnantajalla on tällä hetkellä 25 avointa työpaikkaa Duunitorilla, katso kaikki avoimet työpaikat täältä.

Taloudellinen yleiskatsaus (2024)

Wärtsilä Oyj Abp teki tappiota vuonna 2024 liikevaihdolla €119.0M ja voittomarginaali on -0.4%.

€119.0MLiikevaihto-€51.0MVoitto-0.4%Voittomarginaali

Näytetyt tiedot perustuvat tietokantamme aiempiin työpaikkailmoituksiin.

Työn tiedot

Vaatimukset

  • Vahva Scrum Master -kokemus
  • LeSS-periaatteiden tuntemus
  • Vahvat valmennustaidot
  • Erinomaiset viestintätaidot
  • Soveltuva Scrum Master -sertifikaatti

Vastuut

  • Valmentaa useita tiimejä ketterissä käytännöissä
  • Järjestää Scrum-tapahtumia
  • Tukea organisaation muutosta kohti LeSS:ää
  • Edistää teknistä huippuosaamista ja jatkuvaa oppimista
  • Tehdä yhteistyötä johtajien ja sidosryhmien kanssa

Toimiala

Henkilöstöhallinto ja -kehitys

Ei näytettäviä kohteita.
4 tuntia sittenPartial Schema